Ensimmäisen tapaamisen aiheeksi sopii keinot ammattitaidon kehittämiseen.
Aktori on varmasti valinnut itselleen mentorin, joka on työssä, johon hän itse tuntee kiinnostusta tai haluaa selvittää olisiko juuri mentorin tekemä työ hänelle se oikea. Mentorilla on oiva tilaisuus jakaa tietoa siitä, miten hän on päässyt omaan ammattiinsa. Aktori voi puolestaan jakaa mentorille tietoa alan uusimmista tuulista.
Mentorin tuomat asiat keskusteluun
- Millaiset opinnot mentorilla on takanaan.
- Mitä työtä mentori on mahdollisesti tehnyt opintojensa ohella.
- Miten mentori on huomannut puutteet taidoissaan, joita työssä vaaditaan.
- Miten mentori on kartuttanut ammattitaitoaan uransa aikana.
- Mihin koulutuksiin/kursseille mentori suosittelee aktorin hakeutuvan.
- Mitä mentori tekisi toisin urallaan, jos voisi.
- Mitä medioita kannattaa seurata: lehdet, kirjallisuus, blogit, verkkosivut, tv-ohjelmat...
- Mihin alan järjestöihin mentori kuuluu ja mikä hyöty näistä on.
Aktorin tuomat asiat keskusteluun
- Millaista aktorin opiskelu on ollut. Miten tämä eroaa mentorin kokemuksista.
- Miten aktori kokee alan tulevaisuuden.
- Mikä on nyt alalla in/out.
- Mitä medioita aktori seuraa ja miksi.
- Mitä asioita aktori tietää jo haluavansa kehittää ammattitaidossaan.
- Minkälaisen verkoston aktori haluaa itselleen saada ja mitä hyötyä aktori kaipaa verkostolta.
Mistä vielä voisi keskustella Keinot ammattitaidon kehittämiseen -otsikon alla?
